Цитата из книги Г.Минцберга "Действуй эффективно! Лучшая практика менеджмента" (выделение жирным самого Минцберга -- очень советую обратить на это внимание):
Представьте себе обычную организационную схему. Предполагается, что она четко отображает компоненты организации. На самом деле она часто оказывается лабиринтом, из которого сотрудникам приходится искать выход самостоятельно. Организационные схемы основаны на том предположении, что если каждое подразделение работает "правильно", то дела у организации будут идти гладко. Другими словами, предполагается, что структура позаботится об организации, а планирование должно позаботиться о стратегии. Но тому, кто в это верит, нужно становиться отшельником.
Комментариев нет:
Отправить комментарий