среда, 12 декабря 2012 г.

[work.humour] Понравился анекдот про HR

Найден здесь.

Конец рабочего дня.
Сидят два специалиста по подбору персонала, старый и молодой.
Старый: — Ну что, я закончил. Пошли домой?
Молодой, посматривая на пачку необработанных резюме: — Да у меня еще работы.
Старый подходит, делит пачку на две, одну выбрасывает в урну.
Молодой: — А как же?!
Старый: — Им не повезло. А зачем нам неудачники?

Ну и чтобы два раза не вставать... На профильных форумах часто промывают косточки HR-ам. Одна из очень распространенных жалоб -- отсутствие оперативных ответов HR-ов соискателям. Сейчас у меня есть возможность хоть как-то оценивать работу HR "с другой стороны". И я могу сказать, что если HR работает в структуре с сильно забюрократизированными процессами, то при всем своем желании HR не в состоянии оперативно отвечать что-либо соискателю, если его кандидатура согласовывается на разных уровнях по несколько недель.

5 комментариев:

Alex комментирует...

Интересно кого они умудряются нанять, если надо согласовывать несколько недель?

Кто будет ждать 2 недели? Только тот которому все остальные отказали.

Чуствую контингент в такой фирме еще тот :)

eao197 комментирует...

@Alex:

В Google, например, люди по 10 раз на собеседования ходить соглашаются :)
Контингентик там, надо полагать, еще тот :)

Alex комментирует...

Google нам не актуален

Alexander Stavonin комментирует...

Кстати, может там и действительно контингентик еще тот. В крайнем случае пара моих знакомых оттуда слиняла меньше чем за год, мотовировав этот поступок как раз атмосферой и контингентиком.

ShaggyOwl комментирует...

@eao197:
У меня из всех последних обсуждений на rsdn сложилось впечатление, что основное недовольство носит не очень адекватный характер. Возмущается молодёжь, смотрящая на жизнь строго со своей колокольни и строго в одном направлении.
(Не оправдывая некоторых приколов HR.)

@Alex:
Два лица в списке согласующих лиц.
Первый из согласующих в отпуске. Второй без визы первого документ не рассматривает. Когда первый возвращается и через три дня добирается до нужного документа, второй уже уезжает в командировку на неделю.
Если есть кто-то готовый лоббировать интересы соискателя, то согласование может пройти по телефону. Если такого человека нет, то согласование идёт в общем порядке и затягивается.


В своё время понравилась видюшка про интервью:
http://www.youtube.com/watch?v=hXYULeeirn4