Позволю себе еще одну цитату из мемуаров Б.Е.Чертока "Ракеты и люди":
Небольшие самостоятельные группы или маленькие лаборатории, не обремененные связями с громоздкими структурами производственных гигантов и хлопотами по массе текущих неприятностей, не опекаемые сверху постоянным контролем за сроками, графиками и всяческими показателями по социалистическому соревнованию, иногда способны произвести на свет технические новшества в фантастически короткие сроки. При этом реализуются идеи, которые на большой фирме были забракованы по принципу «этого нельзя сделать потому, что это не может быть сделано никогда». В лучшем случае будет сказано: «Мы можем это сделать. Для этого нам необходимо постановление правительства: построить специальный корпус, получить право на увеличение численности, установить еще три десятка телефонов с выходом на московскую АТС, получить дополнительно пять служебных автомашин и лимит на прописку в Москве и Ленинграде не менее чем ста человек».
ИМХО, отлично раскрыты причины успешности и эффективности маленьких стартапов. Именно это я наблюдал в Интервэйле в первые годы его становления. И вокруг этого у меня затем были жесткие разногласия с новым ТОП-менеджментом, который, с одной стороны хотел командовать коллективом посредством "выдачи постановлений правительства" и "контролем за сроками, графиками и всяческими показателями..." Но с другой стороны, требовал эффективности, которая достижима разве что в маленьких группах, не связанных жесткой отчетностью и прочим формализмом.
Комментариев нет:
Отправить комментарий