За последнюю неделю два раза сталкивался с тем, как люди со стороны оценивают отношение к сотрудникам в нашей компании. А еще точнее - таковое отношение именно в Гомельском офисе.
Сперва мой коллега разговорился с попутчиками в поезде. И они ему рассказали, что в городе мы заработали репутацию компании с очень демократичной и теплой атмосферой в коллективе. И что их коллега бы хотел со временем перейти к нам именно из-за этого, но пока еще не уверен в уровне своей квалификации.
Затем был один очень толковый соискатель, который, к сожалению, был вынужден отклонить наше предложение. Объясняя причины своего отказа он сказал, что ему очень понравилось отношение к сотрудникам, которое он почувствовал, побывав у нас.
И хоть я имею лишь косвенное отношение к становлению этой атмосферы и той уникальной культуры, которая сложилась у нас за все эти годы, но все равно очень приятно. Особенно осознавая, что теперь на мне лежит ответственность за ее сохранение. Что я и пытаюсь делать, даже нарываясь на конфликты с руководством.
2 комментария:
Затем был один очень толковый соискатель, который, к сожалению, был вынужден отклонить наше предложение. Объясняя причины своего отказа он сказал, что ему очень понравилось отношение к сотрудникам, которое он почувствовал, побывав у нас.
Если бы отношение было как к рабам - то он бы остался?
@khap:
Если бы отношение было как к рабам - то он бы остался?
Он бы отказался, но с другой формулировкой.
Отправить комментарий