среда, 3 октября 2012 г.

[work] Еще одна почему-то неочевидная очевидная вещь в управлении

Если даешь подчиненному несколько заданий сразу, расставь, блять, между ними приоритеты!
Автор: на
Ярлыки: , ,

6 комментариев:

Andrey Valyaev комментирует...

Золотые слова, йолки...
А то у нас задание на релиз - все нафиг суперважное...
поубивал бы..

3 октября 2012 г. в 21:46
eao197 комментирует...

@Андрей Валяев

Дык эта... Вовремя повезло увидеть недосказанность в глазах подчиненных.

3 октября 2012 г. в 23:15
Alexander Stavonin комментирует...

Хех, например у корейцев важно совершенно все. Я даже несколько раз спрашивал ради интереса что важнее - говорят вообще все и вчера. :)))

4 октября 2012 г. в 01:39
ОтецСергий комментирует...

+100500
Начальник мой, например, даёт одновременно пяток заданий без указания сроков и приоритетов, а потом по нескольку раз на дню может интересоваться ходом работ.

Такая веселуха ещё дополняется тем, что электронного документооборота практически не существует, а потому, он не может открыть страницу проекта на сервере и оценить положение дел - нужно вызывать подчинённого в кабинет и спрашивать вживую!

4 октября 2012 г. в 07:50
eao197 комментирует...

@Alexander Stavonin

Похоже, кореец -- это не национальность. Это образ действий :)

4 октября 2012 г. в 09:15
eao197 комментирует...

@ОтецСергий:

Узнаю в этом начальнике себя :(

4 октября 2012 г. в 09:16

Отправить комментарий

Подписаться на: Комментарии к сообщению (Atom)