+100500 Начальник мой, например, даёт одновременно пяток заданий без указания сроков и приоритетов, а потом по нескольку раз на дню может интересоваться ходом работ.
Такая веселуха ещё дополняется тем, что электронного документооборота практически не существует, а потому, он не может открыть страницу проекта на сервере и оценить положение дел - нужно вызывать подчинённого в кабинет и спрашивать вживую!
Золотые слова, йолки...
ОтветитьУдалитьА то у нас задание на релиз - все нафиг суперважное...
поубивал бы..
@Андрей Валяев
ОтветитьУдалитьДык эта... Вовремя повезло увидеть недосказанность в глазах подчиненных.
Хех, например у корейцев важно совершенно все. Я даже несколько раз спрашивал ради интереса что важнее - говорят вообще все и вчера. :)))
ОтветитьУдалить+100500
ОтветитьУдалитьНачальник мой, например, даёт одновременно пяток заданий без указания сроков и приоритетов, а потом по нескольку раз на дню может интересоваться ходом работ.
Такая веселуха ещё дополняется тем, что электронного документооборота практически не существует, а потому, он не может открыть страницу проекта на сервере и оценить положение дел - нужно вызывать подчинённого в кабинет и спрашивать вживую!
@Alexander Stavonin
ОтветитьУдалитьПохоже, кореец -- это не национальность. Это образ действий :)
@ОтецСергий:
ОтветитьУдалитьУзнаю в этом начальнике себя :(