На RSDN-е всплыла потенциально интересная тема: [О собеседовании]: Маркеры, выявляющие людей, умеющих решать проблемы. Посыл автора вопрос правильный. Есть люди, которые хорошо выполняют работу. Есть те, кто может придумать, что нужно делать. Не обязательно эти две категории совпадают или даже пересекаются :)
К сожалению, на RSDN-е эта тема быстро ушла в какое-то унылое говно. Что не удивительно для большого профильного форума вообще, и для RSDN-а в частности. А было бы интересно почитать, кто и как пытается решать проблему поиска людей, умеющих придумывать решения сложных задач. И кому вообще приходится искать таких людей. И приходится ли вообще.
Хотя на эту тему нужно смотреть еще шире. Рассматривая, как минимум, четыре типа сотрудников (или в таком варианте).
К сожалению, на RSDN-е эта тема быстро ушла в какое-то унылое говно. Что не удивительно для большого профильного форума вообще, и для RSDN-а в частности. А было бы интересно почитать, кто и как пытается решать проблему поиска людей, умеющих придумывать решения сложных задач. И кому вообще приходится искать таких людей. И приходится ли вообще.
Хотя на эту тему нужно смотреть еще шире. Рассматривая, как минимум, четыре типа сотрудников (или в таком варианте).
Комментариев нет:
Отправить комментарий