[management] Бюрократии ориентированны на стандартный выпуск, а не на создание чего-то нового

Позволю себе еще одну небольшую цитату из книги Генри Минцберга "Структура в кулаке":

Результаты всех бюрократий во многом определяются стабильностью внешней среды; это исполнительские структуры, ориентированные на совершенствование программ действий для предсказуемых ситуаций, а не создание новых программ для решения незнакомых проблем.

Данное утверждение стало для меня ключом в понимании того, что в своем недавнем посте про результаты внедрения в маленькие софтверные компании ТОП-менеджеров из больших софтверных компаний и, в особенности, выходцев из банков, я лишь приоткрыл намного более глобальную проблему. И, полагаю, дочитав таки "Структуру в кулаке", я смогу высказаться на эту тему еще более предметно.
PS. И, кстати говоря, могу с полным на том основании предостеречь: не стоит писать подобные вещи в открытых местах, вроде Интернета, если вы не хотите потерять свою работу. Сложно представить себе, какие вещи будут использоваться против вас, если это кому-то потребуется. Так что не нужно самому на себя публиковать компромат ;)