[career.flame] Рекомендация, которая меня всегда подбешивала...

..."стремись в коллектив, в котором ты будешь худшим".

Типа, если ты в своем текущем коллективе самый лучший, то ты здесь уже достиг потолка своего развития и тебе нужно стремится в коллектив, где ты будешь самым худшим. Ну для того, чтобы развиваться дальше учась у лучших.

Рекомендацию эту я встречаю уже, если не соврать, лет 15. И каждый раз меня одолевает некоторое недоумение. Чем дальше, тем больше.

В очередной раз у меня подгорело на вот этой иллюстрации, попавшейся в ленте LinkedIn:

Так что не удержусь, позволю себе излить часть желчи и сарказма.

Даже не буду затрагивать вопрос "а что такое быть лучшим?" и пытаться выяснять критерии, которыми следует пользоваться, чтобы определить степень лучшести. Такое ощущение, что люди думают, что выполнение своих обязанностей на работе -- это как участие в спортивных соревнованиях по олимпийской системе с выбыванием. Типа кто победил, тот и лучший.

Наверное, для людей, застрявших в развитии на подростковом уровне, какой-то такой критерий лучшести существует, так что не будем заострять на этом внимание. Остановимся на парочке других вопросов.

---

Во-первых, а зачем вас брать в коллектив, если вы там окажитесь худшим?

Ну вот, реально, давайте посмотрим на это с точки зрения нанимающей конторы.

Если вы явно ниже по своему уровню остальных членов коллектива, то вы какое-то время будете снижать общую производительность. Вас же нужно подтягивать чтобы вы хотя бы сравнялись со средним по палате.

И, плюс к тому, где гарантии, что вы этого уровня вообще сможете достичь?

Так не проще ли взять того, кто не будет самым худшим изначально?

Ах, вы уверены в своих силах и не просто подтянетесь, но еще и лучшим станете?

Отлично, отлично. Станете вы лучшим и какой от этого полезный выхлоп для конторы? Вы же тут же намылите лыжи в сторону коллектива, в котором вы снова окажетесь худшим. Так зачем вы здесь такой умный и красивый?

---

Во-вторых, представим, что вы в коллективе стали лучшим. И не просто лучшим, а заметно более лучшим. Таким луДшим-луДшим с большой буквы "Лы".

И?

Почему бы вам не заняться тем, чтобы подтянуть остальных до своего уровня?

Ах да, вам же пора менять работу и идти туда, где вы будете худшим.

Логично, чё 🙁

Мне вот только не понятно, как в коллективах, из которых намеренно уходят лучшие сотрудники, вообще происходит профессиональный рост.

Какая-то отрицательная селекция вырисовывается. Из-за которой, в конце-концов, везде будет серое болото.

---

Мораль сей басни такова...

Да нет никакой морали. Просто еще одна бессмысленная мантра, которую распространяют в этом нашем Интернетике не задумываясь.