Те, кто читают мой блог давно, могут вспомнить, что когда-то я заострял свое внимание на теме KPI (Key Performance Indicators). Правда, с уходом с наемной работы эта тема меня волновать перестала. Но вот на днях на глаза попалась большая статья: "Утомленные KPI: как формальная оценка эффективности подрывает работу". И тема сама собой вспомнилась.
Посмотрел, что я в свое время писал. И вот эти три поста перечитал с большим интересом. Уже даже не верится, что это я писал.
- Вновь KPI: подмена понятий и погоня за краткосрочным эффектом (часть первая)
- Вновь KPI: подмена понятий и погоня за краткосрочным эффектом (часть вторая)
- Вновь KPI: подмена понятий и погоня за краткосрочным эффектом (часть третья)
Такое ощущение, что время показывает, что в своем неприятии насаждения KPI я был прав. Только вот никакой радости от этого не испытываю. Скорее сожаление о том, что в свое время не хватило ума, мудрости и гибкости в противостоянии с эффективным менеджментом. Хотя не факт, что у меня нынешнего этих качеств хватило бы.
Тем не менее, если кто-то не читал этих трех моих постов про KPI, то почитайте. Хуже не будет :)
Комментариев нет:
Отправить комментарий