Вчера вечером довелось плотно пообщаться с опытными HR-ами из Минска. Очень понравилась характеристика определенной ниши рынка труда:
Вообще общение с HR-ами оказалось пока самым ценным событием из поездки на EPAM-овскую конференцию. На некоторые вещи начал смотреть совсем по-другому.
Хайрить Java?! Да это пиздец!!!
Вообще общение с HR-ами оказалось пока самым ценным событием из поездки на EPAM-овскую конференцию. На некоторые вещи начал смотреть совсем по-другому.
Дефицит? Мне всегда казалось что в плюсовиками хуже всего: новые не идут, старые уезжают/уходят на другие должности
ОтветитьУдалитьДефицит?
ОтветитьУдалить+ еще избалованность. Те, что есть на рынке, очень привередливы. Им уже не только деньги и условия труда, им еще и интересные проекты, и новые технологии и другие плюшки подавай.
Ну, это да. Как только перестаешь думать о том, когда будет следующая зарплата, начинаешь думать о том, почему такую тоскливую фигню ты пишешь :)))
ОтветитьУдалить