Так уж получилось, что на руководящую должность мне довелось заступить в "эпоху перемен", когда в течении небольшого времени в компанию пришло много новых топ-менеджеров. Следствием чего стали постоянные потуги перекроить старый стиль работы под новые, намного более заформализованные схемы.
Не имею возможности публично высказывать своего отношения к происходящему. Но понаблюдав за попытками придти к некой "системе" вместо базирующихся на человеческом факторе отношений, не могу не согласиться с процитированным ниже высказыванием иностранца, описавшего свое впечатление от русских очередей:
Русскими трудно управлять, но если дать им справедливую систему, они будут её слушаться и заставят её работать. А находясь в плохой или репрессивной системе, они будут создавать свои собственные, чтобы обойти ее, и, по всей вероятности, этот "самодельный" вариант будет строиться на "человеческом факторе".
Комментариев нет:
Отправить комментарий