Источник: Выступление на приеме металлургов (26 декабря 1934)
Надо беречь каждого способного и понимающего работника, беречь и выращивать его. Людей надо заботливо и внимательно выращивать, как садовник выращивает облюбованное плодовое дерево. Воспитывать, помогать расти, дать перспективу, вовремя выдвигать, вовремя переводить на другую работу, ежели человек не справляется со своим делом, не дожидаясь того, когда он окончательно провалится. Заботливо выращивать и квалифицировать людей, правильно расставить и организовать их на производстве, организовать зарплату так, чтобы она укрепляла решающие звенья производства и двигала людей на высшую квалификацию, - вот что нам нужно для того, чтобы создать многочисленную армию производственно-технических кадров.
Сталин говорил о воспитании кадров для металлургической промышленности. Но, имхо, сказанное очень сильно перекликается с воспитанием кадров для разработки ПО. Лично я считаю, что 5-6 очень хороших разработчиков способны выполнять такой же объем работы, что и 10-15 средней руки программистов. Поэтому одной из главных задач фирм по разработке ПО является поиск, выращивание и сохранение именно таких специалистов. Но, к сожалению, после определенного предела роста компании могут возникнуть настроения “Набирайте новых людей, у нас слишком много работы!” после чего ни о каком “воспитании, помощи в росте, перспективах” и пр. говорить уже не придется. Имхо, конечно.
PS. Ссылка была найдена в блоге Анатолия Вассермана.
Комментариев нет:
Отправить комментарий